Pakkausten tuottajavastuu laajenee koskemaan arviolta 30 000 uutta yritystä, kun miljoonan euron liikevaihtoraja poistuu vuoden 2024 alussa. Pakkausten tuottajavastuuyhteisö Sumi Oy…
Raportointiin apua tekoälystä? – Kiertotalousalan pk-yrityksille on tarjolla maksutonta tekoälyvalmennusta
Kestävyysraportin laatimiseen voi kulua päiviä. Entä jos tekoäly tekisi suuren osan työstä muutamassa minuutissa?
Kiertotalous- ja jätehuoltoalan pienet ja keskisuuret yritykset voivat nyt saada käytännönläheistä tukea henkilöstönsä tekoälyosaamisen kehittämiseen.
Suomen ympäristöopisto Sykli, Suomen eOppimiskeskus ry ja Otavian liikelaitos ovat aloittaneet Euroopan unionin osarahoittaman Circulai-hankkeen, joka tarjoaa muun muassa maksutonta tekoälyvalmennusta, tukiklinikoita ja verkkokursseja. Ne on tarkoitettu nimenomaan kiertotalousalalla toimiville yrityksille.
Raportoinnissa tekoäly voisi säästää työaikaa
Tekoälytuelle on kysyntää. Hankkeen projektipäällikkö Maarit Pihkala kertoo, että valmennus on kiinnostanut kovasti esimerkiksi jätehuoltoyhtiöitä, kierrätysmyymälöitä, infra- ja kunnossapitoalan työntekijöitä, kirpputoreja sekä romun kierrättäjiä.
”Valmennus on koettu tarpeelliseksi. Tässä saa opiskella oman alan teemoja ja arkisen työpäivän haasteiden ratkaisemista turvallisessa ympäristössä valmentajan kanssa. Muilta osallistujilta saa myös tukea. Ongelmia pääsee ratkomaan yhdessä”, Pihkala kuvaa.
Valmennusten painopisteet pohjautuvat alan toimijoiden toiveisiin ja tarpeisiin. Niitä hanketyöntekijät ovat keränneet muun muassa kyselyllä ja teemahaastatteluilla.
Pihkalan mukaan kiertotalousalan toimijat toivovat tekoälystä helpotusta etenkin kestävyysraportointiin, markkinointiin ja ylipäätään oman työn tekemiseen.
”Raportointi koetaan hyvin työllistävänä. Jos siihen löydetään tekoälyn avulla läpimurtoja, siinä voisi saada merkittäviä etuja ja säästää työaikaa”, Pihkala uskoo.
Tekoälyä voisi hyödyntää kiertotalous- ja jätehuoltoalan työssä monin tavoin. Tekoäly voisi esimerkiksi laatia ehdotuksia kierrätyskampanjan markkinointiteksteiksi, analysoida jätemäärien kehitystä Excel-taulukosta tai tiivistää pitkän viranomaisohjeen pääsanoman.
Työpajoja, klinikka, verkkokurssi ja verkostotapaamisia
Ensimmäinen tekoälyosaamisen syventämisen teematyöpaja pidetään verkossa 19. elokuuta. Generatiivisen tekoälyn perustaitoja kerryttäviä lähivalmennuksia järjestetään Helsingissä elokuun 27. päivästä alkaen.
”Valmennukset jatkuvat tämän syksyn ja koko ensi vuoden. Voimme järjestää yrityksille myös suljettuja, teemoitettuja työpajoja”, Pihkala vinkkaa.
Ensimmäisissä valmennuksissa harjoitellaan tekoälyn yleisiä käyttötapoja kiertotalousalalla, esimerkiksi kääntämisessä ja markkinointiviestien laatimisessa, verkkohauissa sekä omien tiedostojen hallinnassa ja analysoinnissa.
Hankkeessa työhyvinvointinäkökulma on tärkeä.
”Kyse ei ole vain siitä, että työ muuttuu entistä tehokkaammaksi, vaan myös siitä, miten tekoäly voi tehdä työstä mielekkäämpää niin, että työaikaa vapautuu rutiinitehtävien hoidosta tärkeämpiin tehtäviin”, Pihkala taustoittaa.
Maksuton verkkokurssi tekoälystä kiertotaloudelle on myös jo valmis. Siihen avataan hankkeen aikana havaittujen oppien perusteella myös lisämoduuleita.
Hankkeessa julkaistaan myös uutiskirjettä, päivitetään LinkedIn-kanavaa ja järjestetään verkostotapaamisia. Hankkeen lopuksi julkaistaan myös suositukset alalle.
Hanke käynnistyi syksyllä 2025 ja jatkuu keväälle 2028.
Täysin uusia tapoja tehdä työtä
Pihkalan mukaan kiertotalousala ei juuri poikkea muista toimialoista siinä, kuinka pitkällä tekoälyn hyödyntäminen on yrityksissä. Toiset ovat vielä aivan alussa, toiset jo pidemmällä.
”Strategiaan asti tekoäly ei ole vaikuttanut vielä juuri kenelläkään. Käyttökokemuksia on jonkin verran, mutta vielä on tekemistä esimerkiksi parhaiden käytäntöjen tunnistamisessa tai siinä, miten tekoälyn käyttötapojen omaksuminen ja uuden oppiminen on organisaatioissa mahdollistettu.”
Teksti: Elina Saarinen, Uusiouutiset
Kuva: Sykli. Maarit Pihkala näkee, että tekoäly tulee todennäköisesti muuttamaan suuresti myös kiertotalousalaa. ”Vielä ei olla siinä, että joku yritys keksisi koko alan uudestaan tekoälyn ansiosta. Mutta mitä paremmat ovat henkilöstön digitaidot, sitä paremmissa lähtökohdissa yritys on markkinan muuttuessa.”


























